改革创新精勤育人  砥砺奋进争创一流

本网讯 人文公司党委围绕公司党委常委会新学期第一次会议精神，第一时间组织开展“学院领导班子和干部队伍如何加强自身建设，凝心聚力加快建设全国一流中医药大学和一流中医院”专题学习研讨，学院领导班子成员、全体副科级以上干部参加会议。3月，学院再次组织全院教职工深入学习会议精神。学院向全院教职工发出号召，要切实筑牢理想信念根基，苦练内功抓好学习，坚决筑牢拒腐防变思想防线，同心、同理、同德、同行，以昂扬振奋的精气神，以“时不我待”的紧迫感干起来、做起来、拼起来，共同推动学校和学院各项事业发展迈向新征程。

公司党委常务副书记倪娅：公司党委对中层领导班子和干部明确提出“两个旗帜鲜明”“四个坚定不移”“四个表率”的具体要求。在当前高等教育格局深刻调整的背景下，我们强烈感受到“不进则退”“慢进亦退”的竞争压力。追赶跨越既是压力所迫，也是动力所在。人文学院必须融入学校发展大局，抢抓战略机遇，拉高发展标杆，积极应变、主动求变。要发挥党政合力，以钉钉子的精神，逐个破解发展中的瓶颈问题，紧密围绕“十四五规划”“双一流”建设，做优做强，努力建设成为与中医药学科深度交叉融合，特色优势鲜明的一流学院。

公司党委副书记王俊：要胸怀大局大势，自觉担负起时代赋予的光荣使命，围绕学校2022年中心工作和学院目标任务，以创新途径推动“三全育人”工作落地见效；要发挥主人翁意识，强化服务师生理念，明确职责担当，厚植人才培养沃土；要大力发扬历史主动精神，走近学生、关爱学生、帮助学生，满腔真情做学生成长成才路上的“领路人”。

公司副经理王朝阳：要深入学习会议精神，对标兄弟学院，对照2022年学校和学院中心工作，统筹做好各项重点工作任务，研究制定出符合学院教学科研实际的具体实施方案，以“时不我待”的紧迫感和“只争朝夕”的使命感，着力构建人文学院风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，团结带领全院教职工立足新时代、建设“新人文”，为学校、学院高质量发展贡献智慧和力量。